la transformación del trabajo y el empleo (2ª parte)

EL PROCESO DE TRABAJO EN EL PARADIGMA INFORMACIONAL:
"la automatización, que recibe su significación plena sólo con el desarrollo de la tecnología de la información, aumenta de forma espectacular la importancia del aporte del cerebro humano en el proceso de trabajo" (296)
"No debe resultar sorprendente que las tecnologías de la información hagan precisamente esto: reemplazar el trabajo que puede codificarse en una secuencia programable y realzar el trabajo que requiere análisis, decisión y capacidad de reprogramación en tiempo real, en un grado que sólo el cerebro humano puede dominar"
Nueva división del trabajo:
1. elevada cualificación de una mano de obra industrial experimentada
2. aumento de la autonomía del trabajador en comparación con otras fábricas
3. seguridad laboral y participación de los sindicatos en la negociación y aplicación de la reorganización del trabajo
4. "la naturaleza del proceso de trabajo informacional demanda la cooperación, el trabajo en equipo y la autonomía y responsabilidad de los trabajadores, sin los cuales las nuevas tecnologías no pueden utilizarse en todo su potencial" (301)
5. automatización de las oficinas
6. introducción de tecnologías para "ahorrar trabajo, someter a los sindicatos y para recortar costes" (304)
7. despidos masivos y baja remuneración de su trabajo cualificado / mano de obra bipolar
8. preparación múltiple para los puestos de trabajo y la individualización de la responsabilidad

LOS EFECTOS DE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN SOBRE EL EMPLEO: ¿HACIA UNA SOCIEDAD SIN TRABAJO?
"Por tanto, todos los datos apuntan al hecho de que el alto desempleo en los países desarrollados es principalmente un problema de algunos (pero no todos) los países europeos durante las primeras fases de su transición a la nueva economía. La principal causa de este problema no fue la introducción de nuevas tecnologías, sino políticas macroeconómicas equivocadas y por un entorno institucional que desalentó la creación de empleo en el sector privado. Sin embargo, la innovación tecnológica y la difusión de tecnologías no tuvo efecto directo sobre la creación o destrucción de empleo en un nivel agregado" (310)
"El superior nivel tecnológico suele asociarse a una tasa de paro inferior" (310)
"El endurecimiento de la lógica capitalista desde la década de 1980 ha fomentado la polarización social a pesar de la mejoría ocupacional" (311)

EL TRABAJO Y LA DIVISORIA INFORMACIONAL: LOS TRABAJADORES A TIEMPO FLEXIBLE
"Las instituciones y las organizaciones sociales del trabajo parecen desempeñar un papel mayor que la tecnología en la inducción de creación o destrucción de puestos de trabajo ... La reestructuración de las empresas y organizaciones, permitida por la tecnología de la información y estimulada por la competenca global, está llevando a una transformación fundamental del trabajo: la individualización del trabajador en el proceso de trabajo" (322)
"El trabajador just-in-time parece estar sustituyendo a los suministros just-in-time como el recurso clave de la economía informacional" (330)
"El modelo prevaleciente de trabajo en la nueva economía basada en la información es el de una mano de obra nuclear, formada por profesionales que se basan en la información y a quienes Reich denomina "analistas simbólicos", y una mano de obra desechable que puede ser automatizada o contratada/despedida/externalizada según la demanda del mercado y los costes laborales. Además, la forma de funcionamiento en red de la organización empresarial permite el outsourcing y la subcontrata como formas de exteriorizar la mano de obra en una adaptación flexible a las condiciones de mercado ... Con frecuencia, todas estas formas se agrupan en una estrategia interesada para presentar como inevitable lo que en realidad es una decisión empresarial o política" (337)

LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y LA REESTRUCTURACIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE CAPITAL Y TRABAJO: ¿DUALISMO SOCIAL O SOCIEDADES FRAGMENTADAS?
"el proceso de transición histórica hacia una sociedad informacional y una economía global se caracteriza por el deterioro de las condiciones de vida y trabajo para un sector importante de los trabajadores" (338)
"la nueva vulnerabilidad del trabajo en las condiciones de flexibilidad ilimitada no atañe sólo a la mano de obra no cualificada" (341)
"en el fondo de la estructura social naciente, el trabajo informacional ha desatado un proceso más fundamental: la desagregación del trabajo, que marca el comienzo de la sociedad red" (344)